Mehr Bewerber
Mehr Mitarbeiter
Weniger Aufwand

Wir helfen mittelständischen Unternehmen im Handwerk top Mitarbeiter durch Online Marketing zu gewinnen.

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Mehr Mitarbeiter
Weniger Aufwand

Wir helfen mittelständischen Unternehmen im Handwerk top Mitarbeiter durch Online Marketing zu gewinnen.

Vorteile

Qualifizierte Bewerber

Erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region, passend auf Ihre individuelle Vorstellung eines guten Mitarbeiters zugeschnitten

Arbeitsplätze zeitnah besetzt

Sie müssen nie mehr Aufträge aufgrund fehlender Kapazitäten ablehnen, da Sie in Zukunft immer planbar und zeitnah Mitarbeiter einstellen können

Premium Bewerbungen

Ein Großteil der durch uns kommenden Bewerbern wird sich ausschließlich bei ihnen bewerben. Was neben der erhöhten Anzahl und Qualität an Bewerbern ein weiterer Wettbewerbsvorteil für ihren Betrieb darstellt

Endlich wieder Entscheiden

Sie können endlich wieder unter zahlreichen Bewerbern die Besten der Besten rauspicken, anstatt immer den erstbesten Kandidaten aus Mangel einstellen zu müssen

Unsere Strategie

Handschlagqualität

Jedes Unternehmen ist auf seine Weise einzigartig. Gemeinsam finden Sie mit einem unseren Experten gemeinsam heraus, welche Vorteile unsere Strategie für Sie hat und wie wir Ihren Personalmangel innerhalb der nächsten Wochen lösen können

Präzision

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ihren Top-Mitarbeiter und welchen Anforderungen dieser gerecht werden muss. Durch präzise Techniken im Online Marketing können wir darauf basierend dann dafür sorgen, dass sich nur Leute bei Ihnen bewerben, die wirklich diesen Anforderungen entsprechen

Passiv Suchende

Unsere Werbemaßnahmen erreichen gezielt die Personen, die gerade einen beruflichen Umschwung wollen, aber noch nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen. Wir nennen sie die “passiv Suchenden”. Wir platzieren Ihr Unternehmen dann passend, wodurch sich Kandidaten ausschließlich bei Ihnen und nicht bei Ihren Konkurrenten bewerben

Fallstudien & Kundenergebnisse

Fallstudie #1:

Video abspielen

Erwin Rauch – Personalmanager bei Hilti & Jehle

Bauunternehmen

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 8 Wochen
Anfragen: 38 Bewerber
Besetzte Stelle: Allrounder & Walzenfahrer

Problem

Arbeitete mit vielen verschiedenen Agenturen und Stellenportalen zusammen, war aber mit der Anzahl und Qualität der Bewerber unzufrieden

Ziel

Einen unkomplizierten Partner finden auf den man sich verlassen kann und der vor allem qualitative Bewerber bringt

Lösung

Individuelle Beratung und Umsetzung mehrere Projekte. MA Recruiting wurde über Monate hinweg zu einem langfristigen Partner für Hilti & Jehle und zum Ansprechpartner Nummer #1, wenn neue Leute gesucht werden

Fallstudie #2:

Problem

Konnte über herkömmliche Methoden und Stellenportale keine geeigneten Tischler und Monteure finden

Ziel

Seine offenen Stellen nach langer Suche endlich mit zuverlässigen Mitarbeitern besetzen

Lösung

Online Werbeanzeigen über Facebook, individuell auf das Bewerberprofil zugeschnitten und in der lokalen Umgebung ausgestrahlt

Hasler Treppentechnik AG

Handwerksunternehmen im Bereich Treppenbau

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 8 Wochen
Anfragen: 47 Bewerbungen
Besetzte Stellen: Tischler & Monteur

Fallstudie #3:

Thomas Vogt – Ernst Vogt AG

Gebäudetechnikunternehmen in 3. Generation

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 4 Wochen
Anfragen: 11 Bewerbungen
Besetzte Stelle: Sanitärinstallateur

Problem

Hatte keine Bewerber, trotz Zusammenarbeit mit vielen Personalagenturen und Stellenbörsen. Dachte laut eigenen Aussagen, dass der "Markt an Bewerbern leer sei"

Ziel

Seine Stelle mit einem gut ausgebildeten, kompetenten Mitarbeiter besetzen

Lösung

Gezielte Werbekampagnen über Facebook, um qualifizierte Bewerber zu finden, die man auf anderen Wegen nicht erreichen kann

Fallstudie #4:

Problem

Durch die Abschaffung der Coronamaßnahmen wurde MSS mit Kundenanfragen überflutet und brauchte dringend neues Personal

Ziel

Die rasche Anstellung von einem Türsteher auf Teilzeit und einem Security Angestellten auf Vollzeit

Lösung

Einsatz von Employer Branding in Kombination mit Werbekampagnen über Facebook und Instagram

Christoph Melzer – Melzer Security Services

Sicherheitsdienst

Ergebnisse der ersten Wochen

Zeitraum: 4 Wochen
Anfragen: 52 Bewerbungen
Besetzte Stellen: Türsteher und Security

Ein Auszug weiterer Kunden

So lassen Sie sich persönlich beraten:

Über uns

Das Unternehmen

Die MA Personalrecruiting GmbH ist eine Digitalagentur, die seit 2020 innovative Online Marketing Lösungen zu den Themen Mitarbeitergewinnung und Personalmanagement umsetzen. Aktuell besteht unser Team aus vier Leuten, davon zwei Experten für das Thema HR-Management & Online Marketing.

Durch unseren Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit profitieren unsere Klienten von mehr qualifizierten Bewerbern und einem planbaren System zur Mitarbeitergewinnung.

Mert Erciyas – Gründer & Geschäftsführer

Mert Erciyas hat als Geschäftsführer und Gründer von MA Recruiting viele Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing, hat lange als Angestellter im Personalwesen gearbeitet und selbst eine handwerkliche Lehre absolviert. Er hat es sich zum Ziel gesetzt eine der größten Agenturen im Bereich Digitalisierung aufzubauen und tausenden Unternehmern so ihren Alltag zu erleichtern.

“Wir bei MA Recruiting sind für mehr angetreten als nur Geld und Erfolg. Wir wollen etwas bedeutendes Hinterlassen. Wir wollen die Gesellschaft nach vorne bringen und allen KMUs in der DACH Region klar machen wie viel einfacher ihr Leben mit Digitalen Ansätzen und Online Marketing sein kann – vor allem wenn es um das Thema Recruiting geht”

Andrey Bernhart – Co-Founder und Online Marketing Experte

Andrey Bernhart ist MA Recruiting knapp 9 Monate nach Gründung beigetreten in einer Zeit, in der Corona vielen KMUs das Leben schwer machte. Durch seine innovativen Konzepte in der Leistungserbringung war es MA Recruiting möglich Ihre Kunden noch sicherer durch die Krise und darüber hinaus zu begleiten und Ihnen im neuen Aufschwung zu qualifizierten Fachkräften zu verhelfen

“Was uns anders macht ist was wir überspitzt unsere “Kundenbesessenheit” nennen. Wir sind wie besessen davon unsere Kunden und Geschäftspartner erfolgreich zu machen und genau das macht uns selbst eben auch so erfolgreich. Während herkömmliche Agenturen ihre Leistung mit durchschnittlicher Qualität erbringen, gehen wir für unsere Kunden die Extrameile. Und das mit einem Lächeln im Gesicht.”

Dein Beratungsgespräch

In einem unserer Beratungsgespräche erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir eine konkreten Online Marketing Strategie maßgeschneidert auf Deinen Betrieb, Deine Branche und Deine Zielgruppe.

Da wir nicht mit jedem sprechen können bewerbe Dich jetzt für ein erstes Vorgespräch, in welchem wir herausfinden ob und wie wir Dir weiterhelfen können. Solltest Du ein geeigneter Kandidat für uns sein, werden wir anschließend einen Termin für das Beratungsgespräch vereinbaren, in welchem Dir kostenlos unsere Strategie vorgestellt wird.

Am Ende dieses Gespräches bekommst Du von uns ein Angebot unter welchen Konditionen und Voraussetzungen wir diese Strategie für Dich und Deinen Betrieb umsetzen würden. So kannst Du Dich auf die wichtigen Dinge in Deinem Unternehmen fokussieren und lässt uns alles für Dich machen.

Du hast aber natürlich jederzeit die Möglichkeit die Strategie selbst in Deinem Unternehmen anzuwenden ohne eine professionelle Agentur wie uns an Deiner Seite zu haben.

8 von 10 Personen entscheiden sich nach dem Beratungsgespräch mit uns zusammenzuarbeiten, da wir die notwendige Erfahrung und unzählige Referenzen mitbringen. Das ermöglicht es uns auch die Beratungsgespräche vollumfänglich kostenlos anzubieten.

Wenn auch Du planbar und sicher top Mitarbeiter für deinen Betrieb gewinnen möchtest, dann vereinbare jetzt ein erstes Vorgespräch mit einem/einer unserer freundlichen Mitarbeiter-/innen.

Du hast aber natürlich jederzeit die Möglichkeit die Strategie selbst in Deinem Unternehmen anzuwenden ohne eine professionelle Agentur wie uns an Deiner Seite zu haben.

Wenn auch Du planbar und sicher top Mitarbeiter für deinen Betrieb gewinnen möchtest, dann vereinbare jetzt ein erstes Vorgespräch mit einem/einer unserer freundlichen Mitarbeiter-/innen.